"A mon retour en France en 2023 pour reprendre la Direction Générale des ateliers Jouffre créés par mon père en 1987, j'ai fait appel à Ludovic pour former mon équipe de managers au modèle Process Communication et au management réactif et ritualisé. Notre besoin était double : Apprendre à mieux nous connaître pour mieux communiquer et développer une culture managériale commune. La formation sur-mesure créée par Ludovic a été ludique et très formatrice. Elle a eu un impact fort sur notre cohésion d'équipe et nos compétences de manager."

"J'ai eu l'opportunité de suivre une formation managers organisée par l'entreprise et cela a permis de pouvoir mieux se connaître et ainsi mieux communiquer. Suite à l'intérêt général des collaborateurs, l'entreprise a permis une journée de formation avec l'étude du profil pour chacun. Désormais, c'est devenu pour plusieurs d'entre nous, un réflexe de se référer au profil lors d'incompréhension et ainsi désamorcer la situation."

"Ces formations ont tellement eu un sens que je l'ai expérimenté également à titre privé avec mes enfants, et j'en suis vraiment ravie !"

"En tant que gérante de plusieurs bureaux d'auto-école, avec un effectif en constante évolution, j'ai ressenti le besoin d'être accompagnée afin de structurer davantage mes échanges avec mes collaborateurs et de gagner en légitimité lors des entretiens."

"Cet accompagnement m'a permis de mettre en place des échanges plus constructifs, tout en identifiant plus précisément les attentes et les besoins de chacun."

"Un grand merci à Ludovic pour son humanité et son professionnalisme. Il a su répondre à mes attentes, comprendre rapidement les spécificités de mon métier et s'y adapter avec justesse."

"J'ai eu la chance d'être coachée par Ludovic car j'étais en plein questionnement sur mon avenir professionnel. Son écoute attentive, sa sincérité et son franc-parler m'ont aidée à y voir plus clair. Il m'a également transmis des outils concrets pour avancer. Un grand merci pour cet accompagnement précieux et inspirant !"